博鱼体育呈贡区：以组织温度赋能花卉产业发展

　　博鱼体育为着力解决花卉产业发展存在的组织体系不强、干部联企不紧、人才赋能不足等突出问题，呈贡区结合“组织工作上温度、组工干部下基层”行动博鱼体育，以强化组织体系建设、织牢干部挂联纽带、激活人才深层效能为抓手，有效助力全区花卉产业发展开拓新路径、把握新优势、取得新突破。

　　按照“规范建设+整合资源+服务保障”推进思路，周密建强以花卉产业发展为重心的党组织体系。

　　根据地域相邻、行业相近、职能相关的原则，进行重组并调整隶属关系，吸纳区级职能部门、街道社区、行业党组织等成立斗南花都党委，作为花卉小镇规划范围内产业发展、社会建设相关企业党组织的领导机构，构建起1个区域化联合党委统管、4个专业市场党支部协同发展、N个兼职委员齐抓共管的“1+4+N”组织体系。

　　推动街道党工委书记、区级职能部门分管领导兼任花都党委书记、委员，将花卉企业法人、商会负责人中的优秀党员选举为党支部书记，切实加强产业发展组织领导，与辖区范围内花卉产业各相关党组织联系结对，掌握基本情况。

　　区两新组织党工委牵头抓总，以常态化调研和新业态新就业群体摸排为工作抓手，搭建花商诉求收集反馈“直通车”通道，每月由工委委员“点对点”收集各重点企业问题诉求，每季度1次召开工委会会议专题研究各重点企业反馈问题，提出解决措施。

　　主动引导街道“大工委”、社区“大党委”吸纳斗南花都党委作为成员单位，建立“问题清单+资源清单+服务清单”工作机制，每季度至少开展1次联席座谈会议，以面商交流、实地座谈等方式收集梳理花卉产业相关企业发展运作问题清单，由区域化党建成员单位逐项逐条分析问题，主动认领、精准匹配本单位服务资源，高效纾解花商诉求。

　　建立党员志愿服务花商花企机制，按照党员工作单位、居住地址、职业、特长等，将党员划分为政策咨询类、资金支持类、业务指导类、法律援助类等服务类型，分别组建志愿服务队，将花商花企需求与党员擅长领域相对应，以“派单式推送、领单式报到、常态式服务”形式，实现花商花企需求与党员志愿服务的紧密链接。

　　截至目前，斗南花都党委牵头召开专题会议4次博鱼体育，研究解决重点花商花企问题42个，花都党委委员结对帮扶花商花企32个，斗南花都党委所在街道“大工委”和社区“大党委”累计吸纳116个驻地单位，召开联席座谈会议53次，制定帮助花商花企资源清单81项，实施帮扶企业清单63项。

　　组建志愿服务队6支，组织各类志愿服务活动56次，党员赴花企花商开展志愿服务379人次，志愿服务时长达631.4小时。

　　培育“花易宝”花卉电商交易平台和花都党建直播云平台，助力鲜花新鲜度提高30%，损耗率降低50%，物流时效缩短24小时。

　　推进“实地调研+专项培训+联企助企”干部联系花商花企工作体系，确保干部挂联、上门服务、化解疑难。

　　针对花商花企招工难、跨度长、政策运用不及时、销售渠道不畅通等困难问题，由区级领导带头，各级干部共同参与，分组划片深入重点花商花企走访调研，广泛采集企业重点诉求和主要问题，梳理掌握共性问题和个性问题，逐个建立招工类、资金保障类博鱼体育、政策落实类、销售渠道类等问题清单，反馈至人社、财政、发改、税务等相关职能部门，由部门领导和具体业务负责人共同深入研究相关问题。

　　区委组织部门以助力花卉产业发展为主题，组织挂联花卉企业干部开展专业化培训，在思想上统一认识。

　　邀请人社、财政、发改、税务等相关职能部门主要领导和具体业务负责人，围绕如何解决花商花企反馈问题、如何落实惠企政策、如何在帮扶企业同时保持“亲清”政商关系等方面，面向挂联花卉企业科级干部讲清政策、讲透技巧、讲好方法。

　　根据企业特点、区域位置、行业分布、干部特长等因素，建立各级干部与重点花商花企之间的“挂钩结对名册”，建立“助企服务日”常态工作机制，督促挂联干部每月至少到挂联企业开展1次实地调研，了解掌握企业近期整体发展质量、急难愁盼问题、惠企政策落实情况。

　　帮助花商花企建立“党建+互联网+产业”服务模式，打造花卉发展“线上+线下”全链条红色教育基地，创新搭建花都党建直播云平台、“主播驿站”服务空间，讲述“花都”故事、开展“直播”培训，以“互联网+”思维改变传统营销模式，助力花卉产业创新发展。

　　截至目前，共有43名领导干部挂钩联系32家重点花卉企业，开展走访调研56次，瞄准问题制定具体举措41项，化解企业融资难、审批难、用工荒、渠道少等“急难愁盼”问题41个。

　　串联“政策帮扶引才+校地合作育才+融合发展用才”工作机制，促进人才资源优势转化为助力花卉产业发展优势。

　　聚焦花卉产业重点模块，构建“激励人才干事+发挥人才作用+激发帮扶效应”工作链条，以提高花卉产业发展质量为政策导向，进一步优化引才政策举措，依托呈贡人才“一朵云、一智库、一空间、两平台”和昆明呈贡人力资源服务产业园，大力引进专业技能强、学历水平高、工作思路清的花卉产业人才，提高引才精准度和科学度。

　　设立校地共建“花都”人才孵化中心，加强与云南大学、昆明理工大学等11所驻呈高校联系联络，在实地实训博鱼体育、产业人才培养、就业创业扶持、科研成果转换等方向展开广度配合和深度合作，奔赴花商花企实地开展培训，培育适应其发展目标的优秀人才。

　　依托花卉产业园区双创示范基地，定期举办专场招聘、创业沙龙、企业交流会等活动，吸引花卉创新创业企业落地生根。

　　建设斗南国际花卉产业创新研究院，将推进特色花卉产业发展与帮扶企业统筹考虑，积极引进、培养博鱼体育、使用优秀人才，建立优秀高层次人才信息库，精准匹配选派优秀人才定向帮扶相关企业，以参与企业发展规划、破解企业发展问题、 攻坚企业发展瓶颈为重点，将人才优势向基层一线高效转化。

　　截至目前，共制定人才引进相关政策文件8个，引进花卉行业翘楚、专家学者38人，促成花卉企业用人意向6400余人；投入相关工作资金324万元，专项扶持12个人才项目，培训花卉产业从业人员821余人，建立2个盆花苗木专业市场及4个花卉产业配套项目，鲜切花交易量突破102.57亿枝、交易额112.44亿元。